真外商篇 END

這整個事件總經理的目的

是要把副總經理的職權架空

副總經理的年紀

早已到了退休年齡

只因為在家裡閒閒沒事做

所以才又回到公司上班

副總經理的思想較於古板

公司的員工汰換率高

新的員工會給公司帶來新的思考模式

外商的特性較容易接納新的模式

慢慢的其他人就會覺得

副總經理是個讓公司進步的絆腳石

一直想辦法架空他

但副總經理掌管了公司的工程價

如果要架空他

必須長期計畫

而做這件事的共犯

是設計部所有的Leader包含設計部的頭

雖然Vteam的Leader後面的靠山是副總經理

但私下對於副總經理早已心生不滿

常常私下說副總經理就是不知變通

沒有預算怎麼做出好的設計裝修

設計師常常覺得

自己的設計被副總經理改的四不像

所以當總經理在策畫這一切時

Vteam的Leader毫不猶豫地配合參與

而用我去攻擊Pteam

只是為了要在總經理面前刷存在感罷了

只是沒想到造成了反效果

因為副總經理管理的是工程價錢

管理的是工務部

所以需要有個聽話但不聰明的人

去做同事們不可能做的事

那就是砍那些廠商的價錢

要砍到見骨的那種

因為他是新人

所以廠商才會來公司告狀

只是他收回扣的這件事

剛好可以讓他在沒有利用價值的時候拋棄

而我們這些離職者

也只是被波及到的員工罷了

過了一段時間

上頭一個個的打電話給我們這些離職者

問我們要不要回公司上班

不過也過了好幾年

大多的同事在外面已習慣

只有少數幾個同事有回去

也有回去又離開的

就如我跟工務們當年討論的結果

公司再也回不去當年的狀況了……

離職的這些年

我們這些離職者

偶爾還是會得到公司的消息

裡面的元老級員工

偶爾也會問問我們的現況

大家跟公司也沒有什麼芥蒂

所以那個人真的是很重要的人

至今大家還是恨同一個人

即使知道公司的目的

因為公司有時人手不足

還是會做出外包的動作

而我們這些離職者

就是公司的第一發包對象

對我們來說

跟外面的環境比起來

公司還是個賺錢的好地方

只要講好付款方式

大家還是很好的合作伙伴喔～