主管會有這種情緒
其實要看工務們做了什麼好事
（非常離譜……）
公司有個案子
等到驗收的時候插座完全沒電
查驗之後發現水電工班偷懶
完全沒有拉線
所以當插座打開拉出來時
只有一坨線……
當時消息傳回公司
主管整個呈現傻眼的狀態
現場的人全部被罵
水電公司因為這個案子
整個黑掉
現場的同事把所有的責任
怪在水電工班的頭上
認定就是對方偷懶
我曾與水電的老闆聊過
水電老闆：
你們公司把所有的事情都要我扛
你看下來你覺得合理嗎
我：
這件事情的責任不僅僅在你們身上
公司現場的同事
也要付一半的責任
現場插座一坨線
跟現場的工務有沒有事先驗收有關
水電老闆：
你這樣說至少公平了點
但你看看現場的人
全部推給我
我：這我也沒辦法說什麼….
我也與同事聊過
同事：
你知道現場的插座拉出來
只有一坨線嗎
我：
你當時為什麼不知道
插座拉出來只有一坨線
插座拿個小夜燈插著
只要接上電源
有沒有電一下就知道了
不是嗎？
同事：
……那裡這麼大
我哪有可能全部都顧的到
我：
你們現場有三個人在那裏
請問現場要多少人才算夠
同事：
……你以後顧現場
你就知道要多少人了
(迅速離開我的位子）
公司的人並不知道
我之前的工作
幾乎是一條龍
現場的施工程序
其實我很清楚
另一個案子
拆除工程的工班
沒有做斷水斷電
導致現場淹水
工務在家休假不在現場
把樓下的
一個櫃位整個淹到膝蓋的高度
當然對方專櫃向公司索賠
主管除了對工務咆哮
公司還是要賠償
就連我要收個竣工圖
請工務在現場叫水電畫個手稿回來
都可以跟我大吵一架
還說叫那個下命令的人自己去跟他說
（這個不是自己討罵嗎……）
一個單純的工地
三不五時跟設計部同事吵架
設計部跟主管告狀
那被罵好像也不是沒有原因……
所以事出必有因啊……
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