打雜兼撞鐘 Part3

會計經理：
申請留職停薪3個月
他們連1個月都不會讓我請好嗎？
更何況是3個月

我：
3個月是讓他們找個新人頂你的位子
他們才會知道你很重要
他們不讓你請
那你就申請離職啊～
你的目的不就是想要離職嗎？

會計經理：
是啊 我的目的是離職找新的
換個環境

我：那不是正好嗎

會計經理：是

會計經理是個單純善良又太有同理心的人

太有責任感卻忘了保護自己

努力的做事被上頭認定是理所當然

才會導致身體都快要垮了

上頭也是冷處理

因為上頭認為

以他的責任感也不會休息太多天

差不多了就會來上班了

廠商那邊說一下就好了

一個會計兼人資兼行政

除了做帳 報稅 還要讀勞基法 還要辦尾牙

這是什麼奇怪的狀況

廠商無法請款怪他

公司找人找不到怪他

尾牙的廠商沒找沒辦好也怪他

明明就是會計

為什麼要承擔其他的事

我曾問公司是否找過會計助理

會計經理回答

“有” “但一個月後就離職了”

“人就這樣陸陸續續沒多久就離職”

“根本找不到人”

如果20幾年都找不到人

那3個月怎麼找得到

就算找到那行政類的工作

也不會去接

上頭養尊處優了20幾年都不管事

公司少了會計經理一定會亂

要做一堆巨嬰的褓姆

就算在厲害也會趕快溜