重新適應 End

三個月試用期即將到了

副總特助給了我一個表格

讓我自評三個月的表現

主管也評了一份

評完交到總公司

過了就直接調薪

副總特助當時兼任公司的人資

他告訴我

公司兩年內將會有大變動

新現任董事長要退休了

會由第二代接棒

公司只是個子公司

是繼續營運

還是合併回總公司

這個完全無法預測

至於現在的評分表

之後也不一定一樣

所以要我趕快把三個月內的自評表

趕快做出來讓他送出

不要到後面流程延宕

影響我的薪資

協理請我過去

協理：我看妳好像不太怕他喔～

我：為什麼要怕？

協理：

我沒別的意思

只是之前的同事

以及其他部門的同事都很怕

我請你過來是想問你

要不要把自評的分數修低一點？

我自評的總分是80分

主管給的總分是70分

協理跟我說我的主管給我的評價非常高

我：70分是非常高的評價？

協理：

是啊～

這是我看他給新人的分數最高的一次

不過跟你的分數有點落差

你要不要改一下

我：好……那我回去改完再交

後來從別的同事那得知

主管每年給自己的考績分數

都是不及格

（這個還真的好可怕……）

這是我與水瓶爸爸的對話

我：

公司要你自評考績分數

你會給自己不及格嗎

水瓶爸爸：

我真的覺得自己表現得不好

我會給自己不及格

我：好可怕的人啊…….

我三個月的試用期就這樣結束了……