打破平衡 Part12

2500坪的案子共9層樓

公司在現場的水泥隔牆

都還沒有做的時候

就開始做設計

由於設計師不會畫圖

所以是由Cteam的Leader及設計助理

在做繪圖的部分

Leader都變成設計師的助理

這個人真的好可怕……

而設計師都是用手繪

因為沒有空間比例的概念

常常會在一個小小的空間裡面

放一些沒辦法設置的家具

講設計師也不是

不講也不是

這時新工務經理

一直代替Cteam的Leader

回答業主的要求

答應業主可以做到

我看到了這個狀況

私下跟業主說

新工務經理並不是本案主導者

如果有相關的需求

應該要問Cteam的Leader

新工務經理對您的承諾是無效的喔～

Cteam Leader：

你還去幫我把主導權拿回來喔

我都快放棄了

這個案子真的很亂

我：

當然要把指導權拿回來

那個人就個草包

你不拿回來

到時候把所有的責任推給你

你不就啞巴吃黃蓮 有口說不出

況且公司現在的狀態

也沒人敢動他

Cteam Leader：

唉 謝謝你啦…..

接下來的日子

我每天都準時上下班

由於我離職的理由

主管也不敢說我怎麼樣

我把手邊該收掉的竣工收掉

避免上次相同的事再度發生

畢竟2500坪這麼大的案子

就算機電部門剩下的人集中處理

也沒辦法完全消化