主管：
你知道你現在的問題很大嗎
這個案子如果虧錢
你要怎麼負責
我：
我又不是主管
要負什麼責
主管：
話不是這樣說的阿
你總不能永遠當個工程師吧
我：喔 所以呢
主管：你現在擺爛就是了
我：你說什麼就是什麼
主管：……
被當目標後
當然做什麼都會被講話
反正要離職了
無所謂啦～
這時不知道誰去跟新工務經理說
上次總經理當眾咆哮主管的原因
是因為主管聯合Vteam的leader陷害我
害我差點被副總經理開除
也說明了總經理從來不做這件事
這件事在公司的嚴重性非同小可
而公司同事私下也在說
我背後有總經理在挺
如果惹得我不高興
我會去跟總經理告狀
新工務經理嚇死了
突然間開始對我和藹可親
那我之前惹毛他的問題
全數被轉移到主管身上
他開始瘋狂的找主管麻煩
只要我弄新工務經理
他就會去找副總經理告狀
說主管在推卸責任到我身上
（雖然是事實）
但我要的效果已經出現
甚至比我想要的還要好
這時我跟公司提出離職
原因是手的肌腱炎病情加重
目前無法接受高強度的工作
我提離職後
當時主管並未察覺這件事是有問題的
還很開心的幫我查了勞基法
端午節的前一天正式離職
還在我面前數給我聽
他非常高興
因為端午節後會發三節獎金
還沒過就離職
表示我拿不到那基本的半個月
那半個月其實拿不拿我已無所謂
當年我也才28歲
在外面害怕沒機會嗎
這半個月買你之後的地獄也不錯
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