情緒管理

情緒管理在做時間管理裡

工作上的事很多

我曾經工作到一半直接崩潰

進廁所大哭發洩

當時主管休假回香港

等於部門沒有大人

我被要求一天要交出兩個案子

我直接去問設計部

我是不是可以先交出一個案子

另一個後面再交

Vteam的頭告訴我：不行

回到位子後

我傳了Whats app給主管

我：

我只有兩隻手

我沒有辦法一天交出兩個案子

主管看了以後自己去跟設計部溝通

因為他怕我在他休假期間

直接消失

那案子就會直接開天窗

回台灣進公司的第一天就被公司檢討

當然我後來各花了一天的時間把案子完成

原本我只負責其中一個案子

另一個案子是新人負責的

但新人的能力不足

被設計部設定為廢棒

所以都跑來跟我拿圖

主管回台灣的第一天

把我叫進小會議室

開始說我的情緒管理有問題

所以我的事情才會做不完

與其說情緒管理

不如說是找個情緒的宣洩管道

記得當時的宣洩管道

是到小7買一杯大杯冰拿鐵

一口氣喝完

然後在回到座位上

把事情完成

後期的情緒宣洩

是把耳機戴上

把音樂開到聽不到外面的聲音

漸漸的 我的情緒開始與工作分開

也練就了我日後的機器人工作模式

水瓶爸爸：你覺得你這樣很好嗎？

天蠍媽嗎：就把事情做好就好