
在我未入職之前
坐在這個位子上的人
幾乎天天被主管罵
同事一天到晚叫她幫忙
導致很多事都做了一半
另一半沒有完成
主管很討厭這樣的人
在主管的認知裡
搞不清楚自己的位置
也聽不懂他在說什麼
這種人就是笨蛋
所以放任部門的工務
把東西推給她
工務們以為我也是一樣
這個位子的人
主管都很不喜歡
所以東西能推就推
當我拒絕後
果然有其他工務去跟主管告狀
說叫我做事叫不動
工務:
我叫內業工程師畫圖她都不做
還說要做要經過你的同意
主管(開始咆哮):
你現在很忙嗎?
有時間在這裡跟我講這件事
該做的事不去做
你馬上把上次那個案子的數量給我結算出來
工務立刻從主管辦公室出來
安靜的在位子上做事
還好我在主管的眼裡是個有用的人……
我敢拒絕工務的原因
是因為我進公司第一步
看了公司的結構圖
了解我的職務範圍跟工務並不重疊
況且我做事的方式已脫離助理的思維
所以工務去告狀也只是拿石頭砸自己的腳而已
過了幾天
主管請我協助裝修部門
完成一份竣工圖
在這個過程中
裝修部門的同事一直跟我強調
設計部的窗口非常可怕
千萬不要去惹到對方
但我畫完一個版本又改了一個版本
反覆改得情況下我覺得奇怪
就問了裝修同事
裝修同事推給了設計部同事
說設計部同事一直在挑毛病
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