設計部之間的鬥爭 Part11

自從他把機電部門獨立出來

自己變成主管後

權力可以說慢慢的被架空

雖然他要我和部門同事

在別的部門要我們幫忙的時候

要經過他同意

這個動作引發了公司其他部門的不滿

因為公司一直以來都是人人平等

只要是對公司好的

公司都樂於傾聽及接受

（只要你敢，幹掉主管也是正常的）

沒有人會說我是一個部門主管

你必須尊重我

即使是設計部的頭

也從來不會做這件事

因為主管做了這件事

設計部更是故意

直接來跟我說下午要去開工地會議幾點出發

我說：不帶主管去嗎？

設計師：

帶他去幹嘛

不會解決事情就算了

還會搗蛋

爛死了

我：

但我還是要跟他說一聲

要不然又說我不尊重他

設計師：真的很討人厭ㄟ……

我從來沒有想過

我一個小小工程師

會介入公司的權力鬥爭

人與人之間本來就有誰跟誰比較合

所以在拆部門的時候

在大家實力相當的時候

其實沒什麼問題

但在拆電機部門時

出現了不同的聲音

因為實力不均

雖然部門同事是V team的人

但在處理圖面上沒有我的效率

如果案子很大

部門同事根本無法消化

如果我被固定是P team的人

那P team會直接坐大

到最後可能連設計部的頭

都會被Pteam的Leader幹掉

所以在年度大會上

Vteam直接對我批鬥

說我去工地都沒有在做事

上班時間干擾其他同事工作

Pteam的leader幫我說話

但總經理那時不在只有副總經理在

很難起作用