設計部之間的鬥爭 Part1

在外商公司工作

要學會一件事

就是創造自我價值

在上頭的眼裡

你在公司就擁有產值

要幹掉自己的主管都不是問題

而我用這張圖

總算是在公司站穩腳步

室裝有張圖是一般工程沒有的

就是“綜合天花板圖”

在緣起的章節有提到

我本來是學空調出身

後來跨領域去做了消防ˊ

所以我會空調設計

也有消防圖面設置的一般知識

所以要將消防設備對齊配合設計

對我來說並不困難

當然這會跟消防的衝突很大

因為我會依設計師的圖面去套消防設備

消防會說他們有法規不能動

我會說法規又沒有規定他一定要擺那

最後消防廠商沒再說話

但後期消防覺得跟我合作很輕鬆

因為我會幫他們跟設計師協調

都是設計師可以接受

且法規上可以合法的位置

在後續工程上也比較順利

空調設計限制沒這麼多

配合上也絕對不會有問題

我套得天花板圖給設計師通常都可以一次過

整體圖面的效率當然就可以大幅提升

我套的綜合天花板圖

最後也變成了公司的套圖標準

Pteam的Leader反應很快

立刻將我保護起來

當時的我還很單純

不懂這背後的意義是什麼

也不太在意

被保護起來聽起來好像不錯

實際上面臨的問題更多

當時公司的設計部有三的團隊

分別為V team ,P team,C team

V team裡面有首席設計師跟新設計師

背後是副總經理,公司的最小股東

P team的團隊氣氛比較好,設計風格有創意

背後是總經理,公司的第二大股東

C team比較特別,有香港設計師和公司的攝影師

背後是大老闆跟總經理

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在〈設計部之間的鬥爭 Part1〉中有 2 則留言

  1. 自動引用通知: 設計部之間的鬥爭 Part2 - 暫時的全職媽媽

  2. 自動引用通知: 沒有永遠的朋友 也沒有永遠的敵人 End - 暫時的全職媽媽

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