
主管去總公司開會
不用想也知道
會議結束後
主管非常悠閒的回到公司
鐵損因數這件事
早已過了
可以告狀的黃金時間
半年後才想到告狀
等於拿石頭砸自己的腳
不是證明自己有在做事
而是證明自己沒在注意
只知道去告狀
而不知道解決方案
這是告訴新董事長
你們一點都不專業
看到問題不去想解決方案
而是先跑來告狀
證明自己只是來刷存在感
換電錶必須停電
停電就表示
那天的營業額就是零
新董事長是不可能
讓這件事發生的
電錶端一次側的線
全部都要換掉
這個不是我們想什麼時候換就可以
要與台電那邊討論協調日程
看台電能不能配合分店的時間施作
如果機電物管有去問解決方案
會私下跟主管討論
要怎麼做排日程報上去
而不是直接跟上頭告狀
不讓工務知道的原因
是因為工務的職等不夠
讓工務知道
有可能會讓事情變得複雜
在做一件事之前要先了解始末
這中間會牽扯的東西
沒有思考就去做
就會變成自己挖洞自己跳
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