
有新的外案進來了
這次由另外一位M經理負責
主要詢價是另那一位Z副理
我這次只是協助
因為業主給的時間很趕
為了要讓其他人有更多的時間可以作業
我這邊都是請廠商第二天就交報價
我不清楚Z副理那邊詢價的狀況
我只知道我這邊的空調報價都還沒回來
他就說他那邊已經拿到價錢了
還沾沾自喜的自稱拿到了非常漂亮的價錢
還馬上填到成本裡
最後我們還真的標到了案子
案子標到了
當然大家都很開心
但此時空調廠商告知並沒有提供報價
不知Z副理為什麼要說我們有提供
整個部門傻眼
主管整個暴怒
我這邊的空調報價這個時候回來了
價錢是Z副理談的一倍
主管聽了再次暴怒咆哮
主管自己去跟廠商談價
廠商最後願意挺幫忙做
M經理到現場勘查後
發現現場的空調系統應該還能用
所以建議業主不要拆掉沿用
我們開始重新報價
才化解了這次的危機
(總算有個能用的人了)
M經理做事看起來非常圓滑
其實私下都會凹廠商
跟主管的做事風格差很多
不過結果是好的過程其實不重要
由於我當初進公司的直屬是主管
所以M經理要詢價會去找天兵助理協助
我聽到天兵助理說
M經理請廠商詢價傳真到公司
叫天兵助理收她沒去收
導致現場完全沒有報價
M經理打電話回來飆罵天兵助理
我那天休假
她打來跟我說M經理標罵她
其實我接到他的電話我也一頭霧水
因為你被罵跟我有什麼關係?
我:
我不清楚M經理為什麼要罵你
你應該問M經理要的東西是什麼吧…
天兵助理:
喔…我要去問M經理到底要什麼…..
天兵助理以為我會教她怎麼弄M經理
畢竟誰罵了我
誰都會遭到主管的咆哮
但她忘了一件事
她是本部門的棄子
結果我只說你應該去釐清事實……
自己沒把事做好還想弄人?
還好除了主管
其他人都不知道我也可以收傳真……
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