暴風雨前的寧靜 Part2

在進公司任職時

就有聽副總特助說過

董事長在這兩年內要退休了

但沒有說是什麼時候

也不知道二代接手後

公司會不會維持原樣

畢竟二代對我們這群子公司的人

看不順眼很久了

總公司派來了新的人資

來接替副總特助人資的部份工作

那位人資開始想與我們混熟

開始會跟我們聊天

實際上是想要從聊天的內容

套出他想要知道的答案

以便回報給總公司

副總特助與行政部門做機電的會計

被人資列為黑名單

實際狀況我並不清楚

但這件事聽說還有鬧到副總那邊

特助還副總被訓了一頓

公司開始感受到

這個人是來監視我們的

不是來跟我們一起工作的

(不然總公司的人為什麼要來子公司)

人資私下有問我問題

她問我副總白天是不是都不會進公司

我回答不清楚

我的位子並不是在行政區

人資只好作罷

轉而問行政部經理

行政部經理為了巴結總公司的人

開始報告副總的每日行程

(果然是髒東西！）

這天終究還是來了

我在公司任職的一年後

二代接任董事長職位

他計畫把我們這群子公司的人

重新放回總公司

（聽協理說當年被分出來是為了節稅）

但二代不願意接納所有人

所以讓上頭進去開會

總公司要各部門主管交出裁員名單

新董事長用了之前有缺失的案子

就是那個插座拉出來只有一坨線的案子

逼走了公司的副總

還說副總平日的出勤

是有問題的

而副總的特助直接被公司資遣

副總特助問了總公司

按道理說

他可以轉調總公司其他職位

但是因為惹了那位人資

總公司的人資主管回答他

總公司沒有人部門要他

所以直接資遣

機電部協理看了這個狀況

直接跟公司申請退休

並且不接受公司續聘

主管也申請了退休

不過他接受公司續聘

其他部門主管也接受續聘

二代對部門主管的整理

就先告一段落

接下來……就是我們這群員工了