新的行政助理 Part1

過了半個月後

公司的人資告知找了一個人

要主管面試一下

主管當面問了什麼

她都說：會 沒有問題

但談薪資的時候

卻採得很死

如果不是她想要的價錢

她就不來公司上班

光這一點

就讓主管非常的不舒服

我都還不知道你的能力

你就威脅我？

公司人資那邊告知

如果不做決定

可能要再等一段時間

才可以找到人

因為現任助理的工作必須趕快交接

主管在不得已的情況下

選擇了這位助理……

剛開始舊行政在帶她時

就發現了很多狀況

例如：

主管叫她找某個案子的標單

新人：是哪個工程的？

主管：……電機工程

新人：只要電機工程嗎？

主管：不然呢？

我們是電機部

不是找電機工程還能找到什麼？

這個人連自己是做什麼的都不知道嗎？

公司的空調水管在漏水

公務問公司有沒有止水帶

新助理跑去裝修部門問

工務都無言了

常把標單數字填錯

項目搞不清楚狀況

搞不清楚狀況可以問

問完自己要記得

但她完全沒有在記任何東西

還一直認定你要幫她記才對

雖然公司是子公司

但管理系統還是跟總公司還是連在一起的

所以資料跟檔案都是用Mail的

她自己不習慣

就叫別人跟她用說就好

不要發Mail

工務會懶得發

但我一樣照發

我不管她要不要收

後來她就直接跟我說：

以後發Mail要跟他說

不然他不會去收