打破平衡 Part10

公司的工務部

一直以來都是槍口一致對外

因為在公司屬於弱勢

常常被設計部壓著打

內鬥的狀態幾乎是零

因為一人一個工地

工作範圍不重疊

當然也沒什麼好鬥的

自從這個新工務經理出現後

工務部開始出現內鬥的狀況

B工務經理團隊的一個S工務

覺得跟著這個團隊沒有前途

開始巴結新工務經理

甚至跟著到處攻擊同事及公司工班

希望可以得到新工務經理的認同

調到新工務經理的團隊裡

有天聽到S公務祝新工務經理”生日快樂”

我跟部門同事說：

感覺今天是個對某人”蓋布袋”的好日子

部門同事：什麼東西？

我：你沒聽到嗎？

(S工務：祝新工務經理生日快樂～)

部門同事：恩…真的是個好日子

(當然我們只是講講…..)

S公務的聲音貫徹了整個公司

但沒有任何一個人跟著附和這件事

因為..就連設計師都覺得這個人真的有夠討厭

我提出離職後

主管要我用私人的mail

發我申請離職的資料

說用公司信箱大家都看得到

我：

我發的mail除了主管階級

其他人看不到

主管：這是什麼時候的事？

我：

我做完2000坪辦公室後

IT經理某天幫我調了一下電腦

我就發現了

主管：……