打破平衡 Part1

批鬥大會是每年公司固定發生的事

只是每年的目標物不一樣而已

由於同事大多都是從國外回來的

所以即使被批鬥了也不會在意

繼續過自己做自己的事

反正無所謂

接下來這號人物很重要

因為他打破了公司40年來的平衡

正式讓公司走下坡的人

也因為這個人

讓公司出現了離職潮

公司總人數一瞬間少了一半

他就是離職三個月

回來就被公司升到主任的那位工務

當年他遇到那個在工地划水的工務主任

氣到直接離職

只是不知道他在背後做了什麼

他回來以後就升官了

還是總經理親自發mail公布的

公司的工務部門有三個頭

R工務經理 V工務經理 B工務經理

V工務經理在執行K設計師的案子時

曾跟總經理提出辭呈

對總經理而言

在公司正忙的時候做這件事

擺明的威脅他

曾有工務跟我說：

不要看總經理平常笑笑的

他可是很記仇的

現在我可以安撫你

等案子完成了再跟你算帳

就在K設計師的案子結束後

公司的三位大頭跟Cteam的Leader

一同進入會議室

將V工務經理叫進去

大約15分鐘後

V工務經理從會議室出來

拿了一個箱子

把所有私人物品裝一裝

離開公司

當時我與工務在位子上討論案子

V工務經理走出來時

我與工務面面相覷

工務：他被處理了

我：你怎麼知道

工務：

你當總經理是吃素的嗎

在公司最忙的時候提出辭呈

就是跟公司對著幹

我如果猜得沒錯

上頭同意了他的辭呈

薪水就算到今天

我：……

隔天公司人事部發了封Mail

內容大概是V工務經理因生涯規劃

上週提出辭呈

請公司各位同仁不要再私下討論離職原因

哇……公司下令閉嘴ㄟ