年底了
公司開始做下半年的考核
還沒轉移前
都是我們自評教上去
再由上頭把打好的考績給我們
公司轉移後
員工除了要自己打考績
上頭打好考績要跟員工面談
討論分數及下一年的年度目標
同事一個一個的進主管辦公室面談
輪到我進去……
主管：你有autocad的認證嗎？
我：有
主管：是2D還是3D的？
我：我都有
主管：那word呢？
我：我也有，我還有製圖工程師的認證
主管：
……公司規定要訂年度目標
考個認證是最快的……
那excel的認證呢？
我：那個沒有
主管：那就去考吧…
我：好
主管：
你到公司也一年多了吧…
你這一年的表現還不錯
我會幫你去跟總公司申請加薪
過完年就會調薪
我覺得你在工作上
處理案子對待業主及承商的思路很清楚
比那些工務都來的明白
我希望你能多幫幫他們
他們這一塊非常弱。
我：好
主管：
我會去跟總公司申請
把你升起來
我：啊？
主管：
你在各方面的表現都很優異
在工作上也非常負責
把你升起來你可以做更多不一樣的事
我：喔……
我從主管的辦公室出來後
心裡的OS：呃……我想離職了
（年終1個月，加薪3%）
這是我與前副總特助的對話
我：
總公司規定
我們的考績要跟主管一起討論
前副總特助：
他把國外那一套搬進總公司管理
我：
所以今天主管跟我談了我的考績
主管說要把我升起來
前副總特助：
那很好啊
你怎麼感覺不太開心
我：
因為以公司的現況
被升起來不是一件值得高興的事
前副總特助：
那你今年有加薪嗎
我：
主管事說要幫我申請加薪
但會不會過就不知道了
前副總特助：會過得 主管申請的通常都會過
我：
只是公司現在這種狀況
我反而想要離職了
前副總特助：升起來好像也不是件好事喔
我：是阿……
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