設計部之間的鬥爭 Part8

對主管而言

我與部門同事的身後

都有設計部在撐腰

他非常的不高興

但對設計部的人又沒轍

所以他在進行對那來說更大的計畫

就是把自己壯大

把機電部門獨立出來

獨立就獨立

這跟設計部又有什麼關係呢

當然有關係

因為升上部門主管也要有設計部的支持啊

所以Vteam的Leader

私下去跟主管合作

要處理Pteam的Leader

要消消Pteam的勢力

我：

我覺得跟設計部合作

就是一件很蠢的事

根本就是在玩火

明知道對方不喜歡你

還去跟別人合作

果然病得不輕

水瓶爸爸：

他當時應該沒有想這麼多吧

只是覺得既然有人提到了

那他配合也沒關係

正好可以打擊Pteam

還可以變成Vteam的一員

我：會不會想太多了……

當主管從工務部門獨立出來以後

有開口跟公司說要找新人

他這次學乖了

他研究了我的履歷

想要找第二個我

只是這個新人沒什麼社會經驗

很多事情僅看表面就判定事情就是這樣

導致後續續出了蠻多問題

他找人的時候

找了L部門的主管跟他一起面試

一心就是想要找個有空調底的人

不過主管不了解的事

台灣的畢業生並沒有甚麼實戰經驗

也就是說跟白紙沒什麼兩樣

自從他被設計部兩大Leader修理過後

他要我和部門同事同時帶新人

他希望新人可以短時間內獨立作業

我與同事說有時間再說

畢竟我們的時間都很緊

哪有時間說教就教

如果我們的事情因為新人而延宕

你覺得你不會被設計部拿去開刀嗎

主管瞬間不講話

最後還是主管自己帶

只是有什麼問題可以問我們