
我猜那個新工務經理
是被迫自己離職的
那些廠商跟公司都合作這麼多年了
還要繳門票給你
是不是沒有打聽清楚公司的組織關係
而那些收進口袋的錢怎麼可能讓你帶走
要走也要吐乾淨再走
總經理手上一定有一份帳冊
記錄你這些年收了多少回扣
後來有聽廠商說在做其他工程有遇到他
一直到處說公司很爛又很亂……
這個人曾在網路論壇上
說公司的內部管理一團亂
他曾是裡面的主管階級
講了一堆有的沒的
好像自己在公司十幾年似的
(拜託 公司會變成這樣 你的功勞很大好嗎….)
我剛進公司時也曾問主管
公司的廠商報價
是外面一般工程公司的兩倍ㄟ
主管只回我
公司常常拖款
這些錢都是拿來抵時間的
公司給廠商工程款
通常都會拖個三個月到半年才會付款
一般人問到這裡就會打住
不會再問下去或做什麼動作
當初看到這個人出去回來
就從一般工務變成最後的工務經理
當下大家都知道這個升遷
是有交易條件式的升遷
就已經奠定他是個棋子
也只能是個棋子
身為公司的股東
怎麼可能會讓棋子騎到頭上
更何況是已經沒什麼利用價值的棋子
這個下場在我們這些離職者眼裡
是很正常的
在我們這些離職者的眼裡
你才是這場亂象的罪魁禍首
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