打破平衡 Part5

R工務經理：

上頭其實在看

廠商到底還能降多少價錢給公司

我：會不會到最後放棄不做了

R工務經理：

不知道

但有可能

但公司的裝修品質也會因為這件事下降

我：

那之後要會勘不就要靠自己

不能帶廠商去了？

R工務經理：

我們要有最壞的打算

公司要開始走下坡了

不可能再回到現在的狀態了

他現在不斷的攻擊同事

上頭都視而不見

我們自己也要小心一點

那年總經理在春酒上

宣布了一件事

公司長久以來都是跟廠商共進退

大家的基本年薪是15個月

但公司的利益一直都是固定的

能給的也沒有很多

從今年起

我們要拿回自己的利益

要注意廠商的報價是否過高

這些價差公司可以拿回來分享給大家

這樣大家的年薪就一定會超過15個月

我和工務部門的同事聽完後

想得是公司還能撐幾年

總經理近幾年重心都在大陸那邊

台灣這邊好像不太上心

這樣做是故意的嗎

但可以確定的一件事

今年的年終一定可以超過15個月

要不然誰要去殺廠商的價錢

春酒結束後

工務們開始計畫自己之後的路

因為這個做法就是新工務經理提出的

直接跟大家宣布表示公司認可這件事

而我跟工務部討論的事正慢慢浮現中

而新工務經理依然在攻擊

所有對他的提意有意見的人